서류심사 기준

1. 기본자격(20점)

구 분	심 사 지 표	배점	점수
구비서류 제출 - 응시원서, 자격요건 증빙서류 등	미비 서류 1건당 2점 감점	20점

2. 전문성(50점)

① 자격사항(20점)

구 분	심 사 지 표	배점	점수
채용직무 분야 자격사항	직접 관련 자격 3개 이상	16∼20점
	직접 관련 자격 1~2개	11∼15점
	다소 관련 자격 3개 이상
	다소 관련 자격 1~2개	6~10점
	자격 없음	0점

② 경험·경력사항(30점)

구 분	심 사 지 표	배점	점수
채용예정분야 경험 혹은 경력사항	직접 관련 경험 또는 경력 3년 이상	26∼30점
	직접 관련 경험 또는 경력 2년 이상 ~ 3년 미만	21∼25점
	다소 관련 경험 또는 경력 3년 이상
	직접 관련 경험 또는 경력 1년 이상 ~ 2년 미만	16~20점
	다소 관련 경험 또는 경력 2년 이상 ~ 3년 미만
	직접 관련 경험 또는 경력 1년 미만	11~15점
	다소 관련 경험 또는 경력 2년 미만
	경험 또는 경력 없음	0점

3. 직무능력(30점)

구 분	심 사 지 표	배점	점수
자기소개	본인 장점을 설득력 있게 부각하고 구체적이고 성실하게 표현	26∼30점
	객관적 사실을 나열하는 수준	21∼25점
	적극성, 표현력이 부족	20점 이하

면접전형 심사기준

평가항목	평 가 사 항	배 점	비 고
합계		100점
기본자세	소 계	100점	․ 상 : 20∼25점 ․ 중 : 15~20점 ․ 하 : 15점 이하
	1. 채용분야 직원으로서 자세	25
	2. 전문지식과 응용능력	25
	3. 의사발표의 정확성과 논리성	25
	4. 용모, 예의, 품행, 성실성	25